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Valutazione, Ricerca e Selezione del Personale all'interno delle aziende

Job Analysis, Recruiting e Short List dei candidati

S.A. Studio Santagostino dedica la massima importanza al confronto continuo e sistematico con l’impresa, che considera Partner, sia nella fase di analisi sia in quella di presentazione dei candidati.

Il nostro servizio di ricerca e selezione del personale attua un processo che parte dall’analisi dettagliata dell’obiettivo in termini di professionalità ricercata e contesto di riferimento, per arrivare ad uno studio ad hoc dell’inserimento attraverso cinque fasi:

1. Job Analysis
Analisi del contesto organizzativo per rilevare i fattori determinanti la professionalità ricercata

2. Recruiting
Identificazione delle  candidature potenzialmente in linea con il profilo ricercato attraverso:      

  • analisi di banche dati proprietarie e telematiche 
  • pubblicazione annunci (attraverso diversi canali di reclutamento)

3. Valutazione e selezione delle candidature
Valutazione delle candidature in base alle seguenti aree di indagine:

  • area competenze tecniche e trasversali (abilità, conoscenze, esperienze)
  • area motivazionale (spinte motivazionali ed orientamento al cambiamento)
  • area della personalità (atteggiamenti ed attitudini personali)

In funzione della complessità del profilo ricercato e di adeguata valutazione costi/benefici, sono utilizzabili i seguenti strumenti d’indagine:

  • colloqui individuali e di gruppo
  • assessment center
  • test e prove attitudinali
  • test e questionari di personalità

4. Individuazione short-list
Questa fase assicura la presentazione di 2/3 profili ritenuti in linea alla posizione ricercata. E' prevista altresì la possibilità per il cliente di essere supportato in fase di incontro con il candidato e successivamente in quella di una eventuale negoziazione degli accordi

5. Pianificazione dell’inserimento lavorativo
Valutiamo in termini operativi le migliori condizioni per un positivo inserimento del candidato all’interno dell’organico

Tempi e Garanzia:

  • normalmente sono necessari 30 giorni lavorativi dall’attivazione della ricerca alla presentazione di una rosa di candidati
  • i nostri servizi di Ricerca e Selezione del Personale sono garantiti; il processo di selezione termina qualora il candidato inserito sia ritenuto rispondente agli obiettivi del cliente. Ci impegniamo, nel caso di interruzione del rapporto di lavoro con il candidato da noi presentato, a riprendere la ricerca senza costi aggiuntivi

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In particolare, qualora Lei inoltri a S.A. Studio Santagostino s.r.l. la richiesta di cancellazione dei suoi dati personali, S.A. Studio Santagostino s.r.l. provvederà immediatamente a tale cancellazione senza ulteriori avvisi e/o comunicazioni e ciò comporterà l'immediata cessazione del servizio.

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