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Business Development Manager

19/07/2019

2019Business_Development_MI

Servizi alle imprese

Milano

Italia

Partita IVA

Descrizione:

Ricerchiamo per azienda di servizi alle imprese un Business Development Manager

Responsabilità:

  • Contribuisce complessivamente allo sviluppo dei mercati e alla ricerca di nuovi Clienti
  • Contribuisce col General Manager a definire i budget di vendita complessivi
  • È responsabile del budget diretto di vendita a lui assegnato
  • Contribuisce col General Manager a definire le politiche di vendita, i termini contrattuali, i prezzi da applicare ai Clienti

Attività:

  • Svolge attività di prospezione dei mercati, profilando prospect, presentando i servizi, emettendo offerte, anche per richieste “incoming”
  • Assume gli ordini della nuova clientela, determinando le condizioni di vendita (es prezzi, tempi e condizioni di evasione e di incasso, garanzie eventuali, servizi correlati ecc)
  • Interagisce e visita i clienti diretti gestiti in modo regolare e continuo ricevendo e veicolando informazioni relativi a prodotti, trend di mercato, aspetti qualitativi, customer satisfaction
  • In collaborazione con il General Manager e relazionandosi coi fornitori esterni, implementa e definisce attività e strumenti di comunicazione del servizio (online e offline)
  • Costruisce e implementa le relazioni con partner e stakeholder istituzionali (associazioni di categoria, provider, …)
  • Raccoglie ed elabora le previsioni di vendita dei Clienti ed aggiorna i dati a sistema
  • Supporta il General Manager nel coordinamento delle attività associate alla vendita ai Clienti: gestione ordini, corrispondenza, puntualità nell’erogazione dei servizi…
  • È responsabile della situazione dei pagamenti dovuti ed interviene presso i Clienti diretti in caso di ritardi segnalati

Obiettivi:

  • Raggiungimento dei target di vendita assegnati (New Business)
  • Accesso a nuovi mercati/clienti
  • Continuo aggiornamento forecast di vendita

 

Requisiti:

Pregressa esperienza commerciale btob almeno quinquennale preferibilmente nei settori:

  • Ricerca e Selezione del Personale
  • Outplacement
  • Formazione
  • Servizi e Tools di gestione amministrativa del personale
  • Somministrazione di lavoro
  • Soluzioni/Piattaforme di Welfare Aziendale
  • Servizi ad alto valore aggiunto per le Direzioni d’Impresa

Skills:

  • Capacità di gestire trattative complesse
  • Conoscenze di marketing “operativo” dei servizi
  • Gradita la conoscenza della normativa del lavoro e del welfare aziendale
  • Conoscenza pacchetto Office per l’elaborazione di dati statistici e loro analisi
  • Capacità di lavorare in autonomia
  • Problem solving
  • Flessibilità

Contratto di collaborazione professionale (p.iva)

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La ricerca si intende rivolta a candidati di ambo i sessi (leggi 903/77- 125/91).
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