Resistenza al Cambiamento: 3 Strategie per Favorire la Trasformazione Aziendale

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Nel contesto aziendale, il cambiamento è una costante inevitabile. Tuttavia, ogni trasformazione organizzativa incontra un ostacolo comune: la resistenza. Questa resistenza si manifesta come un insieme di reazioni negative da parte dei dipendenti, che temono le conseguenze del cambiamento, sia per la loro stabilità personale che per quella dell’organizzazione. Comprendere la natura della resistenza al […]

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