Accedi | Registra il tuo CV

Ricerca di personale altamente qualificato

Una specializzazione di S. A. Studio Santagostino. Unica, Innovativa, Efficace

Una specializzazione di S.A. Studio Santagostino.
Unica, Innovativa, Efficace

Unicità

Una reale differenza: combiniamo competenze di esperti provenienti dal settore Fashion & Luxury e da quello Human Resources per una precisione sartoriale nelle risposte.

Taylor made

Affrontiamo processi di selezione per grandi, medie e piccole realtà, con ricerche in ambito nazionale ed internazionale.

Hunting diretto

Per la ricerca di figure di Middle e Top management effettuiamo attività di hunting diretto.

About

La ricerca e la selezione del personale ha per ogni azienda valenza strategica; una scelta non funzionale in ruoli chiave può rappresentare un “danno” per l’impresa.

Aree di intervento

Commerciale & Marketing

Direttore Commerciale, Marketing & Comunicazione, Area Manager, Export Manager, Brand Manager, Product Manager, Merchandiser, Responsabile show room, Customer Service, …

Retail

Area manager, Visual Merchandiser, Store Manager, Sales Assistants, Operation Manager, CRM Manager, Buyer, Sarto … 

Digital/New Media

E-Commerce Manager, E-Commerce Buyer, Web Marketing Manager, E-Commerce Visual, SEO & SEM Specialist, E-Commerce Editing, …

Prodotto

Direttore Creativo, Merchandising di collezione, Modellista (abbigliamento, pelletteria, accessori), Buyer, Sarto, …

 

Produzione e Logistica

Area manager, Visual Merchandiser, Store Manager, Sales Assistants, Operation Manager, CRM Manager, Buyer, Sarto … 

Amministrazione, Finanza e H.R.

CFO, Responsabile Amministrativo, Controller, HR Manager, HR Business Partner, …

Metodo

La ricerca e la selezione del personale ha per ogni azienda valenza strategica; una scelta non funzionale in ruoli chiave può rappresentare un “danno” per l’impresa.
STEP 1
Analisi contestuale (Job analysis)
Analisi del contesto organizzativo per rilevare i fattori determinanti il profilo ricercato
STEP 1
STEP 2
Recruitment
Individuazione delle migliori candidature in termini di professionalità e motivazione attraverso l’attivazione di diversi canali di ricerca (contatti diretti, data base di proprietà e pubblicazione annunci su canali specializzati)
STEP 2
STEP 3
Valutazione e selezione dei candidati
Analisi delle competenze, conoscenze e leve motivazionali di tipo lavorativo, della sfera attitudinale e di personalità dei candidati oltre alla coerenza tra candidato ed azienda. Si possono inoltre utilizzare strumenti quali: colloqui di gruppo, test e prove attitudinali e test e questionari di personalità
STEP 3
STEP 4
Shortlist
Presentazione di almeno 3 profili in linea con la ricerca. Il servizio prevede anche la possibilità di essere supportati nell’incontro con il candidato nell’eventuale gestione della negoziazione di aspetti oggetto di accordo
STEP 4
STEP 5
Pianificazione e inserimento
Valutazione delle migliori condizioni per un positivo inserimento del candidato all’interno dell’azienda.
STEP 5

Scegli il tuo head hunter di fiducia per selezionare i migliori talenti e aumentare le performance della tua azienda

Se stai cercando i migliori talenti non andare oltre. Siamo esperti nell’executive search e nella ricerca di professionisti qualificati.
Contattaci oggi stesso per iniziare la ricerca dei candidati perfetti per le tue posizioni aperte.

Inserisci le tue credenziali per continuare il processo di candidatura

Email
Password