Head Hunting: chi è cosa e cosa fa l'Head Hunter
Head Hunting: l'Head Hunter ricerca diretta di personale altamente qualificato (Middle & Top Management)
Head Hunting per la ricercha di Manager, Dirigenti e Quadri. Con questa metodologia si fa riferimento a chi per professione, head hunter, società di head hunting, cacciatori di teste o società di ricerca e selezione del personale, ricercano personale altamente qualificato (Manager, Dirigenti e Quadri) allo scopo di implementare l'organico delle aziende attraverso caccia diretta.
S.A. Studio Santagostino, società di selezione del personale altamente qualificato in Italia e all'estero, attraverso i propri Head Hunter dedica da 50 anni la massima importanza al confronto continuo e sistematico con il cliente, che considera partner, sia nella fase di analisi sia in quella di presentazione e negoziazione dei candidati.
Il nostro intervento di Head Hunting si contraddistingue per la personalizzazione, la passione e la qualità certificata dalla fidelizzazione dei nostri clienti.
Ricerca di Top-Middle Management
Top Management: CEO, General Manager, CFO, Sales & Marketing Director, COO, Supply Chain Manager, Plant Manager, Buying Director, Production Director, Creative Director, HR Director
Middle Management: Area Manager, Business Development Manager, Brand Manager, Retail Manager, Marketing Manager, Communication Manager, Responsabile produzione e manufacturing, Responsabile manutenzione, Responsabile pianificazione, Responsabile acquisti/buyer, Responsabile Magazzino e Logistic Manager, Quality Manager, Plant Quality Director, Responsabile R&D, HR manager, HR business partner, Responsabile amministrativo e Responsabile Controllo di Gestione, E-commerce Manager, Web Marketing Manager, Digital Visual Manager
Il processo di Head Hunting
- Definizione degli obiettivi di ricerca, del target e mappatura del settore di riferimento
- Individuazione e contatto con il candidato potenziale
- Analisi delle motivazioni e delle opportunità
- Presentazione dei profili in linea
- Valutazione di percorsi di sviluppo
La metodologia di S.A. Studio Santagostino nella ricerca e selezione del personale è:
- S.A. Studio Santagostino DB
- Ricerca Diretta (Head Hunting)
Tempi: 2/3 settimane lavorative dall’attivazione della ricerca alla presentazione di una rosa di candidati.
Garanzia: I nostri servizi di recruiting sono garantiti; il processo di selezione termina qualora il candidato inserito sia ritenuto rispondente agli obiettivi del cliente. Ci impegniamo, nel caso di interruzione del rapporto di lavoro con il candidato, a riprendere la ricerca senza costi aggiuntivi.
Operiamo dal 1970 su tutto il territorio nazionale ed internazionale con uffici a Milano e Varese.