Simulazione colloquio di lavoro
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Simulazione del Colloquio di Selezione
- Analisi delle tecniche di selezione (strutturato, non strutturato, stress interview, ecc)
- Preparazione alla gestione di colloqui individuali e/o di assessment di gruppo
- Sessioni di simulazioni di colloquio
- Identificazione delle azioni correttive da attuare post feedback successivo alla simulazione (es. ambito verbale, non verbale, para-verbale, relazionale, contenutistico ...)
La simulazione di colloquio di selezione fornisce alla persona gli strumenti per gestire al meglio l’iter di selezione e prepara alla negoziazione ragionata delle proposte di lavoro ricevute, al fine di aumentare l’interesse dell’azienda ed il proprio potere contrattuale.
Processo di simulazione del colloquio di lavoro
Il percorso studiato dai nostri coach include interviste strutturate, situazioni di role-playing e un successivo debriefing condiviso, al fine di fornire una valutazione approfondita delle attuali capacità del candidato e lavorare sui miglioramenti.
Obiettivo della simulazione del colloquio di selezione
L’attività ha come obiettivo il fornire alla Persona gli strumenti di gestione del colloquio di selezione, sia attraverso una capacità di ascolto attivo, sia attraverso apposite attività di training che gli consentano di migliorare la performance.
Il colloquio di lavoro si configura come il momento cruciale nell’ambito della selezione del personale: è fondamentale attuare un’appropriata comunicazione per trasmettere il proprio plus valore.
Cos'è il Career Coaching
La Consulenza di Carriera è un percorso che vede protagonista qualsiasi Persona interessata a capire spendibilità e potenzialità del proprio profilo professionale, ad orientarsi sul mercato del lavoro o a trovare una nuova opportunità lavorativa.
Quando rivolgersi ad un Career Coach?
Quando un Impiegato, un Quadro, un Manager o Libero Professionista sta vivendo un momento di insoddisfazione professionale, o quando ha capito che vuole dare un impulso alla propria carriera.
Chi è il Career Coach?
E’ il mentore dello sviluppo di carriera di un professionista. I consulenti di carriera senior hanno conoscenza approfondita del mercato del lavoro della ricerca e selezione del personale, delle loro logiche e di come sfruttare al meglio gli strumenti di comunicazione.
L’obiettivo primario del career coach è quello di rendere la persona autonoma e in grado di muoversi in modo mirato e proattivo sul mercato del lavoro.
Lo aiuta a comprendere la reale fattibilità dell’obiettivo professionale, lo supporta nella pianificazione di un percorso per arrivare alla sua realizzazione, consentendogli di mettere a frutto le proprie attitudini e potenzialità. Inoltre lo accompagna nel miglioramento del personal branding aiutandolo a veicolare verso l’esterno il valore intrinseco del proprio profilo rispetto a quello dei competitors.
Poniamo le persone al centro della consulenza di carriera
La qualità del nostro servizio, riconosciuto dalla soddisfazione dei clienti, si basa su un modello di sviluppo che pone la Persona al centro della consulenza di carriera.
Il nostro team di consulenti di carriera è composto da professionisti con esperienza consolidata nel career coaching e nell’head hunting.
Ci basiamo su un approccio personalizzato e multidisciplinare che ha come primo passaggio un’intervista di analisi gratuita con la Persona per rilevare e focalizzare le esigenze.
Il career coaching è il servizio per te!
Se vuoi approfondire un career coaching, ti aiuteremo in fase di transizione a riposizionarti sul mercato in maniera efficace, aiutandoti ad effettuare un’analisi professionale, a definire un progetto spendibile e ad attuare una produttiva campagna di self marketing sul territorio. Prenota oggi stesso una sessione di consulenza gratuita!
Domande frequenti sulla: Simulazione Colloquio di Lavoro
Cos’è una simulazione di colloquio di lavoro? Una simulazione di colloquio di lavoro è una sessione pratica in cui un candidato partecipa a un’intervista fittizia, condotta da esperti di selezione, per prepararsi meglio ai veri colloqui di lavoro.
Perché è utile fare una simulazione di colloquio? La simulazione aiuta a migliorare le abilità di presentazione, a gestire lo stress e a ricevere feedback su punti di forza e aree di miglioramento, aumentando le possibilità di successo nei colloqui reali.
Come si svolge una sessione di simulazione di colloquio? La sessione include un’intervista strutturata, role-playing, e un debriefing dettagliato in cui vengono discusse le performance e suggerite azioni correttive.
Chi può beneficiare di una simulazione di colloquio di lavoro? Studenti, neolaureati, professionisti in cerca di nuove opportunità lavorative, o chiunque desideri migliorare le proprie abilità di colloquio.
Quali aspetti del colloquio vengono analizzati durante la simulazione? Vengono analizzati aspetti verbali, non verbali, para-verbali, relazionali e contenutistici per offrire una preparazione completa.
Quanto dura una sessione di simulazione di colloquio? La durata può variare, ma generalmente una sessione dura tra 1 e 2 ore, inclusa l’intervista e il debriefing.
È possibile fare simulazioni di colloquio online? Sì, offriamo sia sessioni in presenza che online per adattarci alle esigenze dei partecipanti.
