CONSULENZA HR
Attivazione tirocinio
Consulenza Tirocinio Extracurriculare
Il tirocinio extracurriculare o stage è uno strumento di politica attiva del lavoro, canale di primo ingresso nel mercato del lavoro o di accompagnamento alla transizione professionale.
L’attivazione di un tirocinio extracurriculare o stage non costituisce un rapporto di lavoro, ma è una misura finalizzata all’inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro.
Chi può svolgere un tirocinio extracurriculare
Attivazione tirocinio: I tirocini extracurriculari di inserimento o reinserimento sono rivolti a persone in stato di disoccupazione e sono finalizzati sia al placement sia ad aumentare l’occupabilità attraverso l’acquisizione di competenze e abilità professionali funzionali a rinforzare il posizionamento sul mercato
Soggetto promotore
Soggetto ospitante del tirocinio
Qualsiasi soggetto, persona fisica
o giuridica, di natura privata può
attivare un tirocinio. L’azienda
deve nominare un tutor di
riferimento in affiancamento del
tirocinante sul luogo di “lavoro”
per tutta la durata del tirocinio. Il
Tutor può accompagnare
contemporaneamente fino ad un
massimo di 3 tirocinanti.
Soggetto promotore
Soggetto ospitante del tirocinio
Tirocinante
Qualsiasi soggetto, persona fisica o giuridica, di natura privata può attivare un tirocinio. L’azienda deve nominare un tutor di riferimento in affiancamento al tirocinante sul luogo di “lavoro” per tutta la durata del tirocinio. Il tutor aziendale può accompagnare
contemporaneamente fino ad un
massimo di 3 tirocinanti.
I NOSTRI DATI
Traguardi raggiunti
Attivazione tirocini
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Domande frequenti sull'Attivazione Tirocinio
Che giorno del mese viene pagato il tirocinio?
Il pagamento del tirocinio dipende dal soggetto ospitante, in genere nei primi giorni del mese successivo.
Che cos’è un tirocinio extracurriculare?
Il tirocinio extracurriculare è un’esperienza formativa rivolta, in genere a neolaureati, diplomati o disoccupati che vogliono reinserirsi nel mercato del lavoro. Il percorso formativo permette di acquisire competenze pratiche in ambito lavorativo.
Che differenza c’è tra tirocinio curricolare ed extracurriculare?
La differenza principale risiede nel contesto in cui avviene: il tirocinio curricolare fa parte del percorso di studi universitari ed è obbligatorio per ottenere crediti formativi; quello extracurriculare si svolge o durante il percorso di studi (senza ottenere crediti formativi) o dopo il completamento degli studi e serve per favorire l’inserimento lavorativo.
Che differenza c’è tra stage e tirocinio?
In Italia, “stage” e “tirocinio” sono sinonimi e indicano un periodo di formazione in azienda volto a far acquisire competenze pratiche. Tuttavia, “stage” è più utilizzato in ambito internazionale, mentre “tirocinio” è il termine ufficiale nel contesto normativo italiano.
Chi può attivare tirocini extracurriculari?
I tirocini extracurriculari possono essere attivati da enti promotori riconosciuti, come università, enti formativi accreditati, centri per l’impiego o agenzie per il lavoro. L’azienda interessata deve stipulare una convenzione con uno di questi enti per attivare il tirocinio.
Chi lo paga il tirocinante?
Il pagamento dell’indennità al tirocinante è a carico dell’azienda ospitante, che è obbligata a corrispondere un importo mensile minimo stabilito dalla normativa regionale. Alcune regioni possono offrire incentivi o contributi per agevolare le imprese nel sostenere i costi del tirocinio.
Come si attiva un tirocinio extracurriculare?
Per attivare un tirocinio extracurriculare, l’azienda deve stipulare una convenzione con un ente promotore, come un’azienda privata accreditata alla Regione, un’università o un centro per l’impiego. Soggetto promotore e soggetto ospitante devono redigere un progetto formativo che definisce durata, obiettivi e modalità del tirocinio. Una volta approvato, il tirocinante può iniziare l’attività.
Quanto costa attivare un tirocinio extracurriculare
Il costo per l’azienda dipende dalla figura professionale da inserire, dal costo dell’assicurazione e dal servizio di attivazione tirocinio extracurriculare.
Quanti tirocini extracurriculari si possono attivare in azienda?
Il numero di tirocini extracurriculari che un’azienda può attivare contemporaneamente è regolamentato dalle normative regionali e dipende dalla dimensione aziendale. Generalmente, un’azienda fino a 5 dipendenti può attivare un solo tirocinio alla volta, aziende da 6 a 20 dipendenti 2 tirocini contemporaneamente e dai 20 dipendenti in su 2 tirocini più il 10% del numero effettivo dei dipendenti escluso i contratti di apprendistato. Vengono computati nel numero soci e amministratori.
Quanto dura un tirocinio extracurriculare?
La durata di un tirocinio extracurriculare varia tra un minimo di due mesi e un massimo di 6 mesi. E’ consentita una proroga di massimo 6 mesi nel caso in cui il piano formativo individuale preveda l’acquisizione di competenze referenziate con EQF di almeno livello 4.
