Ricerca di personale altamente qualificato
Head hunting
Affidati alla competenza dei nostri head hunter per la selezione dei migliori talenti
Affidati alla competenza dei nostri head hunter
per la selezione dei migliori talenti
Nell’Head Hunting, per la ricerca e selezione di personale altamente qualificato da inserire in un contesto lavorativo, la prima questione da affrontare è la definizione di un profilo professionale che sia un reale match tra il candidato e le esigenze dell’azienda.
Scarsa consapevolezza delle dinamiche di mercato, non chiarezza delle priorità che il candidato dovrà affrontare all’interno dell’azienda, sono solo alcuni esempi di come un processo di head hunting possa risultare inficiato già in partenza.
S.A. Studio Santagostino è una società di executive search specializzata che, grazie ai propri cacciatori di teste, ricerca personale qualificato. Dedichiamo la massima importanza al confronto continuo e sistematico con il cliente, che consideriamo partner, sia nella fase di analisi sia in quella di presentazione dei candidati.
LE AREE DI INTERVENTO
Voi avete la vision, noi troviamo i talenti
Per implementare la strategia aziendale bisogna avere le persone giuste che, nei ruoli giusti, la sostengano e la agiscano.
Utilizziamo il nostro know how di head hunter, l’esperienza maturata sul campo e un approccio pluridisciplinare per individuare i migliori professionisti.
Dopo aver identificato i profili ad hoc, grazie a metodologie di head hunting, vi supportiamo nell’attivare le politiche di attraction e di retention per tutto il ciclo di vita della risorsa in azienda, poiché i talenti vanno in primis trovati, ma successivamente anche coltivati e consolidati.
Middle Management
Siamo head hunter specializzati nella ricerca e selezione dei migliori profili di middle management, desiderosi di crescere nel mercato del lavoro. I candidati sono seguiti dal nostro team di recruiter, garantendo alle imprese di reperire risorse capaci di rispondere in modo efficiente alle esigenze aziendali.
Executive Management
Siamo cacciatori di teste con un focus sul recruiting di figure di executive management in grado di apportare valore aggiunto all’interno delle organizzazioni. Nel processo di selezione, particolare attenzione viene rivolta alle figure apicali in relazione a valori, vision e mission di cui si fanno portatori, in modo tale che possano rappresentare un reale asset per il nostro committente.
IL NOSTRO METODO
Le fasi del processo di Recruiting
Per implementare la strategia aziendale bisogna avere i giusti professionisti che, nei giusti ruoli, la sostengano e la agiscano.
Partendo quindi da un’accurata analisi del contesto organizzativo, vi accompagniamo nell’individuare le necessità ed interveniamo ricercando i professionisti che possano colmare i gap riscontrati.
I canali di recruiting
I canali di
recruiting
- Network
- Database S.A. Studio Santagostino
- Ricerca Diretta (Head Hunting)
- Pubblicazione annunci su portali specializzati
Gli strumenti di Ricerca e Selezione del personale adottati
- Assessment Center
- Test di personalità
- Prove Attitudinali
- Questionari
I NOSTRI DATI
Traguardi raggiunti
N° Selezioni
N° Selezioni
negli ultimi 3 anni
Tempi di esecuzione
presentazione rosa
Soddisfazione
dei clienti
PERCHÈ SCEGLIERCI
Solo con una definizione dettagliata del profilo si trovano i veri talenti
Il nostro intervento di ricerca personale altamente qualificato si contraddistingue per la personalizzazione, la passione e la qualità certificata dalla fidelizzazione dei nostri clienti.
Mappatura del mercato: restituiamo dopo una settimana lavorativa circa dall’avvio della ricerca un report che permetta all’azienda di avere una visione del mercato di riferimento ampia e dettagliata.
Consulenza: grazie alla multidisciplinarietà che caratterizza il nostro team, abbiamo l’opportunità di offrire in qualsiasi fase della selezione un supporto consulenziale all’azienda, dalla definizione della job description puntuale, fino alle condizioni di inserimento che possano facilitare l’ingresso delle figure.
Trattativa: il nostro intervento prevede anche la possibilità di essere supportati nella gestione della negoziazione di aspetti specifici oggetto di accordo.
On boarding: effettuiamo una valutazione delle migliori condizioni per il positivo inserimento del candidato all’interno dell’organico.
Seguiamo e supportiamo l’azienda nel processo di accoglienza e valorizzazione dei nuovi collaboratori, che si traduce in risorse maggiormente produttive e serene.
Svolgiamo abitualmente head hunting per multinazionali e PMI applicando un efficace approccio personalizzato che si adatta alle caratteristiche ed alla struttura della società cliente.
I nostri servizi di executive search, organizzazione aziendale, formazione manageriale e coaching si integrano reciprocamente a favore dello sviluppo delle persone e delle organizzazioni.
Operiamo regolarmente su tutto il territorio nazionale ed internazionale dal 1967 con uffici a Milano e Varese.
INSIGHTS
Approfondisci l'area di intervento
Scegli il tuo head hunter di fiducia per selezionare i migliori talenti e aumentare le performance della tua azienda
Se stai cercando i migliori talenti non andare oltre. Siamo esperti nell’executive search e nella ricerca di professionisti qualificati.
Contattaci oggi stesso per iniziare la ricerca dei candidati perfetti per le tue posizioni aperte.
Domande frequenti sugli Head Hunter
Che cosa fa un Head Hunter?
Un head hunter, o cacciatore di teste, identifica e recluta talenti per posizioni chiave, principalmente in ruoli dirigenziali o specializzati, garantendo un perfetto abbinamento tra azienda e candidato.
Come lavorano gli Head Hunter?
Gli head hunter lavorano attraverso una ricerca attiva e proattiva, utilizzando il loro network e strumenti avanzati per identificare candidati ideali non attivamente in cerca di lavoro.
Quanto costa un Head Hunter?
I costi di un head hunter variano e generalmente si basano su una percentuale del salario annuo del candidato.
Come entrare in contatto con un Head Hunter?
Per contattare un head hunter, è consigliabile inviare un’email professionale o un messaggio su LinkedIn, presentando brevemente il proprio background e le proprie competenze.
Cosa significa Cacciatore di Teste?
Il termine “cacciatore di teste” si riferisce a professionisti specializzati nella ricerca di candidati per posizioni di alto livello, utilizzando strategie mirate e networking.
Come funzionano i Cacciatori di Teste?
I cacciatori di teste lavorano con un approccio proattivo, cercando candidati qualificati anche tra coloro che non stanno attivamente cercando nuove opportunità lavorative.
Che cos’è un Head Hunter?
Un head hunter è un professionista specializzato nel trovare e reclutare talenti per posizioni dirigenziali o di alta specializzazione, spesso per conto di aziende che cercano candidati di alto livello.
Cosa si intende per Head Hunting?
L’head hunting è una forma avanzata di recruiting che coinvolge la ricerca diretta e la selezione di talenti altamente qualificati, spesso per posizioni di leadership.
