Assessment Center: come individuare la risorsa giusta
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, il web e i social hanno radicalmente cambiato le regole di ingaggio per la selezione del personale e gli Assessment Center sono utilizzati sempre più di frequente. Il semplice invio del curriculum vitae, come si faceva una volta, è una visione un po’ romantica legata al passato. […]
MBO La gestione per obiettivi chiari e condivisi per migliorare le performances
l’MBO costituisce parte integrante di un sistema di valutazione più complesso, che coinvolge anche la valutazione delle competenze e dei comportamenti organizzativi, ai fini di favorirne lo sviluppo e migliorare le performances delle persone
Analisi di Clima Aziendale: cos’è e perché farla
Per clima aziendale si intende l’insieme dei vissuti soggettivi dei membri di un’organizzazione, rispetto alla stessa organizzazione: è la sintesi del modo in cui le persone percepiscono ed interpretano l’ambiente di lavoro, e quindi degli stati d’animo alla base dei loro comportamenti e delle loro relazioni con l’azienda. In quanto tale, il clima aziendale è […]
