Fai fatica a stendere un curriculum vitae vincente e ad ottenere il lavoro dei tuoi sogni? Sicuramente scrivere un buon curriculum vitae e distinguersi per […]
MBO La gestione per obiettivi chiari e condivisi per migliorare le performances
l’MBO costituisce parte integrante di un sistema di valutazione più complesso, che coinvolge anche la valutazione delle competenze e dei comportamenti organizzativi, ai fini di favorirne lo sviluppo e migliorare le performances delle persone
Smart working e selezione personale: cosa cambia?
Con lo smart working anche la selezione del personale ha accentuato la ricerca di competenze trasversali. Indipendentemente dal tipo di ruolo, inquadramento e settore di provenienza, la costante è che le aziende, con il passaggio al lavoro agile, chiedono di puntare sempre di più sulle soft skill legate allo smart working
Smart Working: cos’è e come implementare il lavoro agile
Obiettivo dello smart working? Grazie al lavoro agile si voleva raggiungere l’equilibrio tra la sfera personale e professionale mantenendo inalterati i livelli di performance e produttività.
Dai KPI’s ai KBI’s: dagli Indicatori di Performance a quelli Comportamentali
Kbi’s (Key Behavior Indicators) in azienda: cosa sono, a cosa servono e perché valutarli.
Colloquio in uscita: perché è strategico per l’azienda e come condurlo
Solo quando si sa cosa vogliono i dipendenti è possibile migliorare la propria organizzazione ed ecco perché il colloquio in uscita, sviluppato in modo strutturato, risulta fondamentale per un’azienda. In Italia purtroppo questa pratica è poco frequente.
I Percorsi della Comunicazione: La comunicazione “non violenta”
Con la Comunicazione “non Violenta” continuiamo il nostro viaggio nel mondo della comunicazione. Nei precedenti incontri abbiamo parlato di: Pensieri ed emozioni: il nostro atteggiamento mentale […]
Pensieri ed emozioni: il nostro atteggiamento mentale
Il modo in cui “percepiamo” la realtà ed attribuiamo un significato agli eventi influenza i nostri stati d’animo ed i nostri comportamenti, pertanto diventa un valore aggiunto essere consapevoli del rapporto esistente tra emozioni e pensieri.
Emozioni: perché influenzano il lavoro
Emozioni: con questo argomento continuiamo il viaggio esplorativo nel mondo della comunicazione; capiremo da dove vengono, cosa sono, a cosa servono e ad imparare a conoscerle e gestirle al meglio per migliorare le nostre performance professionali.
I percorsi della Comunicazione: Feedback che cosa è e cosa non è
Il feedback è la reazione o risposta di ritorno degli altri a determinati comportamenti processi o risultati.