CORSI DI FORMAZIONE MANAGERIALE

Performance e Collaborazione: potenziare i risultati con teaming e followership

Obiettivo del corso

Il percorso mira a sviluppare competenze di comunicazione efficace, migliorare la capacità di lavorare in team, e comprendere a fondo la relazione tra followership e leadership. Attraverso un approccio pratico e teorico, i partecipanti acquisiranno strumenti per gestire le dinamiche di gruppo, promuovere una cultura collaborativa e guidare con successo.

Teaming: Focus su Obiettivo e Risultati

  • Il teaming come competenza per lavorare in modo collaborativo ed efficace.
  • Mantenere l’equilibrio tra clima/relazione e compito/risultato per garantire il successo del team.
  • Tecniche per stabilire obiettivi chiari, assegnare responsabilità equamente e valutare i risultati.
  • Strategie per gestire il team orientato al raggiungimento di risultati concreti, migliorando la produttività e la qualità del lavoro.

 

Teaming: Focus su Clima e Relazione

  • Importanza del clima collaborativo interno e della fiducia reciproca nel successo del team.
  • Approfondimento su dinamiche di gruppo: linguaggio comune, comportamenti condivisi e supporto reciproco.
  • Gestione delle differenze e dei conflitti attraverso la comunicazione aperta e il feedback costruttivo.
  • Creare e mantenere un ambiente di lavoro positivo che stimoli la motivazione e l’innovazione.

 

Followership e Leadership

  • Relazione tra followership e leadership: definire i ruoli e l’importanza di ciascuno all’interno dell’organizzazione.
  • Approfondimento sui diversi stili di followership secondo Kelley e Chaleff: da seguace efficace a partner critico.
  • Come sviluppare una followership consapevole e attiva per supportare la leadership e il successo del team.
  • Strategie per una leadership dinamica che incoraggi il pensiero critico, la collaborazione e la responsabilità reciproca.

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