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CORSI DI FORMAZIONE MANAGERIALE

Gestione delle riunioni

Pianificare una riunione comporta l’abilità di sapere ben organizzare il proprio e l’altrui tempo; gestire un meeting è frutto di capacità gestionali che vanno dalla chiarezza argomentativa al rispetto dei tempi, dalla strutturazione dei turni di parola al focus sui temi per cui la riunione è stata pianificata.

Il corso si propone di analizzare i punti chiave nella gestione efficace di un meeting, valutando tutti gli aspetti necessari di attenzione e di cura, dalla presentazione dell’ordine del giorno alla chiusura della riunione stessa.

PROGRAMMA

Il corso prevede una modalità di conduzione di carattere prevalentemente esperienziale che si basa sull’inversione del ciclo di apprendimento e consente di agire in modo incisivo sulla sfera dei comportamenti, atteggiamenti e motivazione delle persone.

Contenuti

Durante il corso si affronteranno i seguenti contenuti ed argomenti:

  • Definizione e preparazione
  • Argomento e obiettivi da raggiungere
  • Documentazione necessaria
  • Gestione del tempo
  • Ordine del giorno
  • Moderatore e ruoli
  • Il setting
  • Questioni pendenti e opinioni conflittuali
  • Tipologie di riunioni
  • Aspettative e motivazioni in sala
  • Supporti a disposizione

A CHI SI RIVOLGE

A tutti coloro che in azienda vogliono implementare le proprie competenze

DATI ORGANIZZATIVI

Durata: 8/16 ore Modalità di erogazione: alternanza teoria ed esercitazioni

ESERCITAZIONE

Roleplay e simulazione

Il corso prevede una modalità di conduzione di carattere prevalentemente esperienziale che si basa sull’inversione del ciclo di apprendimento e consente di agire in modo incisivo sulla sfera dei comportamenti, atteggiamenti e motivazione delle persone.

Contenuti

Durante il corso si affronteranno i seguenti contenuti ed argomenti:

  • Definizione e preparazione
  • Argomento e obiettivi da raggiungere
  • Documentazione necessaria
  • Gestione del tempo
  • Ordine del giorno
  • Moderatore e ruoli
  • Il setting
  • Questioni pendenti e opinioni conflittuali
  • Tipologie di riunioni
  • Aspettative e motivazioni in sala
  • Supporti a disposizione

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