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CORSI DI FORMAZIONE MANAGERIALE

Gestire e valorizzare le risorse umane

Questo intervento formativo si propone di fornire conoscenze e strumenti che contribuiscano alla crescita di una cultura organizzativa atta a sviluppare le tematiche relative alla valorizzazione e alla gestione delle risorse umane. I naturali destinatari del presente modulo sono quelle persone che, nella propria attività lavorativa, hanno il compito di gestire, coordinare o dirigere un gruppo di lavoro.

PROGRAMMA

  • L’importanza delle persone nell’organizzazione di oggi
  • Il comportamento delle personalità: razionalità, istintività ed emotività
  • Rapporti formali e rapporti informali
  • L’organizzazione del lavoro: ruoli e obiettivi
  • Un particolare membro del gruppo di lavoro: il leader
  • La motivazione: bisogni , interessi e valori
  • Conoscere per saper motivare
  • Motivazione intrinseca e motivazione estrinseca
  • Scopi individuali e scopi organizzativi
  • Motivazione, soddisfazione e qualità
  • Lavorare per obiettivi

A CHI SI RIVOLGE

A tutti coloro che in azienda vogliono implementare le proprie competenze

DATI ORGANIZZATIVI

Durata: 16 ore

Modalità di erogazione: alternanza teoria ed esercitazioni

ESERCITAZIONE

Roleplay e simulazione

  • L’importanza delle persone nell’organizzazione di oggi
  • Il comportamento delle personalità: razionalità, istintività ed emotività
  • Rapporti formali e rapporti informali
  • L’organizzazione del lavoro: ruoli e obiettivi
  • Un particolare membro del gruppo di lavoro: il leader
  • La motivazione: bisogni , interessi e valori
  • Conoscere per saper motivare
  • Motivazione intrinseca e motivazione estrinseca
  • Scopi individuali e scopi organizzativi
  • Motivazione, soddisfazione e qualità
  • Lavorare per obiettivi

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