Il corso si propone di fornire le conoscenze e le capacità per affrontare con successo le criticità aziendali trasformandole in opportunità mediante lo sviluppo della creatività del gruppo e l’utilizzo di un approccio scientifico di diagnosi. Inoltre viene focalizzata l’attenzione sullo sviluppo delle capacità di prendere le decisioni più opportune, utilizzando tecniche strutturate di analisi e ponderazione.
In dettaglio gli obettivi identificati sono:
Il corso è basato sull’Experiential Training, la didattica pedagogica innovativa che consente ai partecipanti di apprendere gli aspetti chiave del Problem solving attraverso la sperimentazione diretta, in aula, di case study, esercitazioni individuali e di gruppo, role play.
Questo approccio didattico consente un maggiore coinvolgimento dei partecipanti, che assumono un ruolo attivo nella simulazione e in tal modo il processo di apprendimento risulta più rapido e duraturo.
Grazie alla simulazione viene ricreato in aula un contesto operativo, ognuno ha così la possibilità di verificare ed applicare immediatamente quanto appreso nella realtà simulata.
I contenuti affrontati durante il corso sono:
Dal 1967 forniamo servizi di alta consulenza che negli anni abbiamo esteso dalle Organizzazioni alle Persone diventando gli interlocutori ideali di Imprese, Pubblica Amministrazione e Privati.
