Obiettivi
Questo intervento formativo si propone di fornire conoscenze e strumenti che contribuiscano alla crescita di una cultura organizzativa atta a sviluppare le tematiche relative alla valorizzazione e alla gestione delle risorse umane. I naturali destinatari del presente modulo sono quelle persone che, nella propria attività lavorativa, hanno il compito di gestire, coordinare o dirigere un gruppo di lavoro.
Dati organizzativi
Durata: 16 ore
Modalità di erogazione: alternanza teoria ed esercitazioni
Programma
- L’importanza delle persone nell’organizzazione di oggi
- Il comportamento delle personalità: razionalità, istintività ed emotività
- Rapporti formali e rapporti informali
- L’organizzazione del lavoro: ruoli e obiettivi
- Un particolare membro del gruppo di lavoro: il leader
- La motivazione: bisogni , interessi e valori
- Conoscere per saper motivare
- Motivazione intrinseca e motivazione estrinseca
- Scopi individuali e scopi organizzativi
- Motivazione, soddisfazione e qualità
- Lavorare per obiettivi