Come valorizzare il capitale umano in azienda: il Development Center
La risorsa primaria di un’azienda è data dalle persone che compongono i vari asset aziendali. Per orientare lo sviluppo del capitale umano, sempre più frequentemente si ricorre a quello che si definisce Development Center. Si tratta di un metodo rigoroso di valutazione del personale orientato allo sviluppo delle competenze. In un mondo globalizzato e sottoposto […]
Assessment Center: come individuare la risorsa giusta
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, il web e i social hanno radicalmente cambiato le regole di ingaggio per la selezione del personale e gli Assessment Center sono utilizzati sempre più di frequente. Il semplice invio del curriculum vitae, come si faceva una volta, è una visione un po’ romantica legata al passato. […]
