Tirocinio in Azienda: cosa è e come funziona?
Consulenza alle aziende per l'inserimento di Tirocinanti - Stagisti
Cos'è un tirocinio?
Lo stage è uno strumento di politica attiva del lavoro, quale canale di primo ingresso nel mercato del lavoro o di accompagnamento alla transizione professionale. I tirocini - stage non costituiscono un rapporto di lavoro, ma sono una misura finalizzata all’inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro.
I tirocini sono attualmente disciplinati dalla GDR 7763 del 17.01.2018 “indirizzi regionali in materia di tirocini”
Per l’attivazione di stage tirocini extra-curriculari è necessaria la presenza di un soggetto promotore di tirocini che funga da mediatore fra tirocinante e datore di lavoro. S.A. Studio Santagostino in qualità di soggetto accreditato in Regione Lombardia può attivare tirocini come soggetto promotore.
Tempi per l’attivazione dello stage
Garantiamo l’attivazione di un tirocinio in un tempo minimo di 1 giorno ad un massimo di 3 giorni, dal momento di ricezione della documentazione richiesta.
Le funzioni dei soggetti coinvolti?
SOGGETTO PROMOTORE DEL TIROCINIO
Definisce, supporta la progettazione del piano, attiva e monitora tutte le fasi di svolgimento del tirocinio; nonché è garante della regolarità e della qualità dell’iniziativa, in relazione alle finalità definite nel progetto formativo
SOGGETTO OSPITANTE DEL TIROCINIO
Qualsiasi soggetto, persona fisica o giuridica, di natura privata presso il quale viene realizzato il tirocinio. L’azienda deve nominare un tutor di riferimento in affiancamento del tirocinante sul luogo di “lavoro” per tutta la durata del tirocinio. Il Tutor può accompagnare contemporaneamente fino ad un massimo di 3 tirocinanti
TIROCINANTE
Soggetto coinvolto, che dovrà rispettare le indicazioni definite nel piano formativo. La persona individuata da inserire come stagista, qualora non l’avesse già fatto, deve rilasciare la DID (dichiarazione di disponibilità al lavoro); questa procedura può essere eseguita in autonomia dalla persona recandosi al CPI (centro per l'impiego) di residenza e/o domicilio oppure direttamente online sul sito di MYANPAL. S.A. Studio Santagostino può supportare la persona, provvedendo direttamente al rilascio della DID.
Documentazione necessaria in base alla DGR 7763
- acquisizione della Visura camerale della società in qualità di soggetto ospitante;
- documenti di identità (carta di identità e carta regionale dei servizi) + CV del tirocinante e del tutor designato da parte dell’azienda.
Limiti all'attivazione degli stage
- non possono essere attivati tirocini extracurriculari per tipologie di attività lavorative elementari per le quali non può essere previsto un tirocinio;
- il tirocinio extracurriculare può essere attivato nell’ipotesi in cui il tirocinante abbia svolto prestazioni di lavoro accessorio presso il medesimo soggetto ospitante per non più di trenta giorni, anche non consecutivi, nei sei mesi precedenti l’attivazione;
- non si possono attivare tirocini in presenza di procedure concorsuali, salvo il caso in cui ci siano accordi con le organizzazioni sindacali che prevedono tale possibilità;
- aI fini della determinazione dei limiti di contingentamento, non c’è cumulabilità tra tirocini curriculari ed extracurriculari.