Avanzare all’interno della propria azienda con un percorso di carriera strutturato richiede molto impegno e costanza. L’avanzamento di carriera non avviene mai per inerzia, ma è una vera e propria meta da perseguire.
Molti non riescono in questo intento e si abbandonano lasciandosi trascinare dall’andamento interno della società in cui lavorano, senza prefissarsi obiettivi precisi.
Quali sono gli step per fare carriera?
E’ possibile passare da spettatori ad attori della propria vita professionale? Certamente sì, però bisogna focalizzarsi su alcuni punti ben precisi, impegnandosi con costanza nel loro perseguimento:
- definire degli obiettivi: bisogna porsi degli “obiettivi finali” realistici, fondamentali per poter attuare un piano d’azione preciso. Inoltre sarà importante monitorare step by step i progressi raggiunti, in modo da capire se le azioni svolte stanno portando nella giusta direzione
- sfruttare al meglio i propri punti di forza: identificare le proprie abilità chiave e le soft skills che riflettono la propria personalità, è uno dei punti cardine dell’avanzamento di carriera. Bisogna impegnarsi a cercare nuovi modi per poter dimostrare il proprio potenziale all’interno dell’azienda, in modo da aspirare a ricoprire ruoli con maggiori responsabilità
- aggiornamento e apprendimento continuo: una formazione e aggiornamento continuo nel proprio ambito è sicuramente un altro aspetto fondamentale della crescita professionale. Il prendere ispirazione da persone di maggior successo può rivelarsi una modalità molto stimolante e permette di uscire dalla comfort zone e apprendere cose nuove
- saper riconoscere i propri limiti ed errori: essere autocritici verso se stessi è sicuramente un pregio a livello lavorativo perché consente di analizzare in modo oggettivo la situazione e capire dove si sbaglia. Questo non è da considerarsi come un ostacolo ma un approccio positivo che ci orienta verso nuove soluzioni, evitando di cadere nei medesimi errori
- costruire e mantenere la rete di contatti: avere una carriera di successo implica anche la creazione e il mantenimento di un’ampia rete di relazioni e contatti, sia internamente alla propria azienda che al suo esterno anche attraverso LinkedIn
Crescere professionalmente significa migliorare la propria percezione del lavoro e trovare il modo per renderlo più efficiente ed efficace. La routine e la mancanza di tempo a volte limitano l’interesse nella voglia di aggiornarsi o approfondire la propria formazione e questo è un grave errore che bisogna cercare di non commettere. Espandere i propri orizzonti genera sempre interessanti opportunità, che possono tradursi in nuove opportunità lavorative.
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