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Percorso di Consulenza e di Carriera

In S.A. Studio Santagostino supportiamo le persone in fase di transizione a riposizionarsi sul mercato in maniera efficace aiutandole ad effettuare un'analisi professionale, a definire un progetto spendibile e ad attuare una produttiva campagna di self marketing sul territorio. Poniamo la persona al centro della consulenza di carriera.

Per chi

  • per chi vuole valutare la possibilità di intraprendere uno sviluppo di carriera orizzontale o verticale (valutare alternative all’interno della propria azienda o all’esterno) in relazione a qualsiasi inquadramento (impiegato, quadro, dirigente)
  • per chi vuole validare il proprio obiettivo professionale o verificare la possibilità di percorrere una carriera alternativa
  • per chi cerca una nuova occupazione e vuole orientarsi sul mercato del lavoro

Perchè

  • per capire come distinguersi, proponendo il proprio brand: da mero fruitore a protagonista del proprio progetto professionale
  • per comprendere le attività da intraprendere e come comunicare efficacemente con i referenti chiave
  • per raggiungere un obiettivo che sia in linea con le proprie peculiarità e attitudini

Contenuti della Consulenza di Carriera

Bilancio delle competenze: attraverso l’analisi di conoscenze, capacità tecniche e competenze trasversali viene individuato il corretto posizionamento del ruolo in relazione al mercato di riferimento.

Elaborazione e stesura degli strumenti di comunicazione: l’output di questa fase è la redazione di un nuovo e più funzionale cv, la stesura di lettere di presentazione in linea con il target aziendale e l’implementazione del profilo sui social network (Linkedin etc.)

Gestione del colloquio di selezione: fornisce alla persona gli strumenti per gestire al meglio l’iter di selezione e prepara alla negoziazione ragionata delle proposte di lavoro ricevute, al fine di aumentare l’interesse dell’azienda ed il proprio potere contrattuale.

Self Marketing e matching: questa fase si articola nell'individuazione del mercato target (area geografica, dimensioni, settore merceologico etc.), nel riconoscimento e sviluppo del proprio network, nell'affiancamento in azioni di scouting e marketing del profilo rivolte al mercato (aziende target, società di selezione, head hunter ecc.) e nel monitoraggio della produttività della ricerca avviata.


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